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PROPÓSITO,MAIS UM MODISMO PASSAGEIRO?

Tenho intolerância a modismos.Muitas vezes,porém, temas relevantes caem na vala comum do modismo e se perdem nesse “universo” de coisas passageiras.Por isso acho fundamental que, antes de adotarem modelos,práticas, técnicas,ferramentas, as pessoas responsáveis procurem entender bem e conceituar as “novidades”que… Continue lendo

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ACABOU O CONGRESSO:E AGORA,JOSÉ?

LEAD Extraio de uma bem elaborada síntese do CONARH-2016, feita por Sofia Esteves, da Companhia de Talentos,instigantes conclusões. Faço agora uma síntese da síntese, enfatizando alguns pontos que me parecem fundamentais e cruciais para que os RHs se posicionem como “protagonistas”… Continue lendo

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A SUSTENTABILIDADE DA GESTÃO

LEAD O termo SUSTENTABILIDADE surge no glossário das organizações para referir-se especialmente a questões ambientais relacionadas à saúde do nosso planeta. Procura-se com isso incutir nas empresas o senso de responsabilidade que elas devem ter para com o meio ambiente. Em sentido… Continue lendo

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Trabalho e Diversão

A ideia de separar o Trabalho” da “Diversão” ou da “Devoção”, colocando-o sempre em primeiro lugar, já é antiga e hoje está superada. Primeiro porque a concepção de “trabalho” se transformou, e a indústria do  entretenimento diversificou ainda mais as… Continue lendo