Um LÍDER DE VERDADE precisa ter equilibradamente 3 dimensões essenciais: dimensões GESTORA, EDUCADORA e TRANSFORMADORA.
Um LÍDER, em qualquer nível na empresa, deve saber equilibrar essas 3 dimensões de forma a que suas competências se desenvolvam não privilegiando uma em detrimento de outra.
Dimensão GESTORA – relacionada à capacidade de obter resultados específicos de sua área de competência, por meio de aplicações de conhecimentos de administração e gestão.
Dimensão EDUCADORA – relacionada à capacidade de liderança da equipe, criando ambiente produtivo e motivador por meio de processos contínuos de educação, desenvolvimento e treinamento .
Dimensão TRANSFORMADORA – relacionada à capacidade de influenciar o ambiente interno e externo da organização, visando a transformá-los continuamente.
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