CULTURA ORGANIZACIONAL: MANTENHA OS LÍDERES “COESOS”

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CRENÇAS E VALORES compartilhados pelos LÍDERES da empresa garantem a coesão das equipes , a otimização dos resultados ,a inovação contínua e o melhor ambiente de trabalho.

A questão é saber IDENTIFICAR esses elementos fundamentais da CULTURA (“core values”). E, depois, RECONHECÊ-LOS (saber o que realmente significam), VIVENCIÁ-LOS e DIFUNDI-LOS.

Necessário diferenciar VALORES ASPIRACIONAIS dos VALORES OPERANTES e identificar, para combater, elementos de CONTRACULTURA. Importante reconhecer também SUBCULTURAS afinadas com a Cultura geral da empresa.

Gostaria de saber mais sobre DIAGNÓSTICO de CULTURA ORGANIZACIONAL: (contato por e-mail) miltonlfpereira@gmail.com ou entre em contato no formulário abaixo.

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