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TEORIA DOS “POTES”: SOBRE POTENCIAL , TALENTO E DESALENTO

Uma organização possui funcionários imprescindíveis ou porque colocam seus talentos para que os resultados do dia a dia aconteçam ou porque desenvolvem seus potenciais que podem garantir a transformação da empresa via inovação,tão necessária à sua sustentabilidade e perenidade. Nesse… Continue lendo