Ante tantas “mudanças” apregoadas por grandes empresas, a título de provocação,extraí do meu baú de livros e artigos citações de notáveis estudiosos em gestão, não só para checar a sua validade nos dias de hoje mas também para avaliar se… Continue lendo
Uma organização possui funcionários imprescindíveis ou porque colocam seus talentos para que os resultados do dia a dia aconteçam ou porque desenvolvem seus potenciais que podem garantir a transformação da empresa via inovação,tão necessária à sua sustentabilidade e perenidade. Nesse… Continue lendo
Em 2016 publiquei neste blog matéria sobre o CONARH,recém encerrado ( “Acabou o Congresso:e agora José ?”), a partir de síntese produzida pela Companhia de Talentos, da competente Sofia Esteves. Agora ,depois de 3 anos,valho-me da síntese de Tatiana Sendin,… Continue lendo
Líder e Mentor são conceitos indissociáveis. Está na essência da liderança a “mentoria”. Um líder de fato tem que ser educador e, como tal,deve ser mentor de seus liderados. O líder como mentor estimula o aprendizado, provoca, abre espaços para… Continue lendo
Passei algum tempo sem publicar textos . Aproveitei para ler bastante antes de escrever minhas “besteiras”. Há muitos escritores brilhantes,consultores,executivos, filósofos até, que publicam ótimos textos, aplicáveis aos ambientes corporativos nessa época em que se fala tanto em mundo digital,… Continue lendo
1.ATENÇÃO PARA AS GRAFIAS CORRETAS: -IRREQUIETO e não irriquieto -PRIVILÉGIO e não previlégio ; Antônio é uma pessoa PRIVILEGIADA -ENCAPUZAR e não encapuçar; O ladrão estava ENCAPUZADO ( vem de CAPUZ) -ATERRISSAR ou ATERRIZAR; O avião ATERRISSOU ou ATERRIZOU (as… Continue lendo
1.Verbos derivados de TER Cuidado com essas formas verbais: Se eu retiver o documento… e não “se eu reter…” Se o recipiente contiver todo líquido… e não “se o recipiente conter…” Quando ele mantiver seu estado de espírito normal… e… Continue lendo
1.DISCRIÇÃO: Agir com discrição , ser discreto. DESCRIÇÃO: é o ato de descrever (uma paisagem, uma lista de prioridades, uma ocorrência etc) “DISCREÇÃO” e “DISCREVER” não existem 2. SOBRANCELHA é o certo e não “sombrancelha” ACUPUNTURA e não “acunpuntura” MENDIGO… Continue lendo
Você já deve ter cruzado com pessoas que gostam de exibir-se culturalmente, despejando seu “verniz cultural” até nas rodas informais de amigos.Despreza os mais elementares conceitos da boa comunicação,que recomenda alinhar as mensagens aos receptores, nos contextos em que o… Continue lendo
Já li muita coisa sobre Líder e Liderança.Livros há aos montes. Frases de efeito sobre o Líder não param de ocupar espaços nos sites sobre empresas: “O Líder é aquele que…”, complete os pontinhos. Há o Líder Educador, Servidor, Autoritário, Liberal,Democrático, Carismático,… Continue lendo
CRENÇAS E VALORES compartilhados pelos LÍDERES da empresa garantem a coesão das equipes , a otimização dos resultados ,a inovação contínua e o melhor ambiente de trabalho.
A partir do Livro de mesmo nome, você poderá conhecer propostas novas para a GESTÃO DE PESSOAS na empresa. Esse Livro (Editora Qualitymark -2012) foi escrito por Milton Pereira e sua equipe de líderes, reunindo práticas de sucesso comprovado na SERASA EXPERIAN.